Nos engagements
Une démarche essentielle pour préserver le transport aérien, vecteur de lien économique et social entre les territoires desservis.
Après des années d’évolution et de développements technologiques notamment, le transport aérien fait face à l’un des plus grands défis de son temps : sa quatrième révolution, qui est celle de sa décarbonation. Aujourd’hui, le transport aérien représente environ 2,5% des émissions de CO2 dans le monde : pour continuer à exister tout en réduisant l’impact de ses activités sur ses parties prenantes, il est fondamental que le secteur aérien se réinvente et innove.
En pleine mutation, le secteur œuvre à un saut technologique avec la nouvelle génération d’avion, qui consommera 30% de carburants en moins. A cela s’ajoutent les travaux menés sur les nouveaux carburants, dont les SAF, dont la proportion par vol augmentera sensiblement d’ici 2050.En tant que compagnie aérienne, Corsair s’inscrit pleinement dans cette démarche, en optimisant ses opérations au sol et en vol notamment.
Etant l’un des points d’accès aux destinations qu’elle dessert, notre compagnie joue un rôle clé dans le développement de leur attractivité touristique et de leur économie. Cependant, ces destinations et leurs communautés sont également sensibles à l’impact environnemental généré par le changement climatique, notamment à l’égard de leur qualité de vie et de la préservation de leurs écosystèmes.
Corsair a donc une responsabilité forte envers ses destinations, qu’elle honore en innovant pour réduire son impact environnemental tout en favorisant le développement touristique et économique des territoires qu’elle dessert.
« Dans un secteur tel que l'aviation, notre responsabilité va au-delà du simple transport de passagers. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie, car elle nous permet de concilier croissance économique, performance environnementale, et engagement social. En intégrant des pratiques durables, nous construisons un avenir plus responsable pour l'aviation tout en répondant aux attentes de nos passagers et de nos parties prenantes.» Pascal de Izaguirre, Président-directeur général de Corsair
Un engagement qui ne date pas d’aujourd’hui
Un engagement en adéquation avec les attentes de nos parties prenantes
- Pour les passagers/les consommateurs : garantir à nos passagers un service sans compromis entre qualité et diminution de leur empreinte carbone.
- Pour les communautés locales : agir pour favoriser le développement des territoires, de leur attractivité et de leur économie, tout en réduisant les impacts de notre activité.
- Pour les collaborateurs : être un employeur qui favorise une politique des ressources humaines attractive et responsable, favorisant le développement et le bien-être des collaborateurs.
- Pour les acteurs de la chaine de valeurs : être un partenaire de confiance, valorisant des pratiques éthiques et responsables.
- Pour l’environnement : diminuer l’impact de nos opérations au sol et dans les airs.
Trois grandes ambitions portées par l’ensemble des collaborateurs de Corsair
La politique RSE de la compagnie est pilotée par la direction du support opérationnel, et chaque service doit ensuite la décliner en actions concrètes adaptées à son périmètre.
Ambition 1 : Mettre l’innovation au service d’une meilleure efficience environnementale
Compagnie aérienne française régulière, Corsair opère des vols long-courriers depuis plus de quarante ans. Experte dans son domaine, la compagnie innove sans cesse dans la préparation des vols, en vol et au sol afin d’améliorer l’impact environnemental de ses opérations et garantir à tous ses clients les plus hauts standards de sécurité.
- 100% de la flotte Corsair renouvelée à fin 2024
- -25% d’émissions de GES par siège grâce aux A330neo (vs appareils d’ancienne génération)
- -60% d’empreinte sonore grâce aux A330neo (vs appareils d’ancienne génération)
- Réduction des émissions de près de 6000 tonnes de CO2 sur 12 mois (juillet 2023 – juin 2024) grâce aux mesures d’éco-pilotage
- Recyclage de l’équivalent du poids d’1 bus grâce à la mise en place du projet de gestion des déchets en Martinique, en mars 2024. Sur 5 ans, ce projet mené par Corsair avec l’ITEDOM et Newrest permettra d’éviter l’enfouissement de l’équivalent-poids d’un Airbus A319.
Un programme Fuel Efficiency qui permet d’optimiser les vols – de leur préparation à leur conduite avec des gestes d’éco-pilotage – afin de réduire ses émissions de CO2 :
En collaboration avec les différents acteurs de l’écosystème aérien, la compagnie œuvre à mettre son savoir-faire au service d’une meilleure efficience environnementale :
➡️ 16 partenariats et groupes de travail engagés pour améliorer son impact environnemental
Ambition 2 : Avoir un ancrage local fort et contribuer activement au développement touristique et économique des territoires desservis Acteur majeur des Outre-mer depuis plus de 40 ans, et de ses destinations africaines depuis plus de 10 ans, la compagnie aérienne Corsair fait de son ancrage local l’un des axes prioritaires de sa politique RSE.
- Nombres de partenariats locaux signés en 2023
- 123 personnels navigant commerciaux basés – dans les bases Corsair de La Réunion, Pointe-à-Pitre et Fort-de-France
- 32 salariés dans les DROM hors PNC basés
- 8 associations soutenues dans nos destinations en 2023
- 11% de nos collaborateurs au sol œuvrent pour l’insertion professionnelle des jeunes
Ambition 3 : Être un employeur responsable qui œuvre en faveur du bien-être de ses collaborateurs Mettre en place une politique des ressources humaines véhiculant les valeurs de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, telle est l’ambition de la compagnie aérienne Corsair.
- 89/100, c’est l’index égalité femmes-hommes atteint en 2024
- 41% de femmes au sein de nos collaborateurs au 31/12/2023
- 28 contrats d’alternance signés en 2023
- 3ème place au classement Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2024 (tous secteurs et tailles confondus)